الشركات العائلية في المملكة العربية السعودية تعد واحدة من الركائز الرئيسية للاقتصاد الوطني، وتمتاز بتاريخ طويل من الاستدامة والنجاح، ولها دور محوري في تعزيز القطاعات المختلفة كالمقاولات، والخدمات، والصناعة، والتجارة، وساهمت بشكل كبير في دفع عجلة التنمية الاقتصادية بالمملكة، وفيما يلي عبر موقعنا ميدان العدالة سنتعرف على الخصائص الفريدة للشركات العائلية، وكذلك أهميتها الاقتصادية.
الشركات العائلية
تعرف الشركات العائلية بكونها مؤسسات تدار وتملك بواسطة واحدة أو أكثر من العائلات التي تنقل الملكية والإدارة من جيل لجيل، والخصوصية في تلك الشركات تتمثل في القرارات التجارية والتي عادة ما تتأثر بالعلاقات والاعتبارات العائلية بين أفراد العائلة، وذلك يساهم في توفير تعزيز طويل الأمد، وكذلك نجاح الشركة ورفاهية العائلة، ويعد ذلك النوع من الشركات جزء لا يتجزأ من النسيج الاجتماعي والاقتصادي، ويتمتع بسمعة عالية من المصداقية والثقة.
الخصائص الفريدة للشركات العائلية
هناك مجموعة من الخصائص الفريدة التي تميز الشركة العائلية عن غيرها من الشركات، ومن تلك الخصائص ما يلي:
- التمتع بسمعة عالية من الثقة والمصداقية مع العملاء، وتلك السمعة مبنية على الالتزامات العائلية والعلاقات الشخصية، والتي تضمن استمرارية العمل وتفانيه.
- تتميز الشركة بالتركيز على الاستدامة والنمو عبر الأجيال بدلًا من الاهتمام بتحقيق أرباح قصيرة الأجل، وتلك الرؤية تعزز من استقرار الشركة والقدرة على التخطيط للمستقبل بشكل أفضل.
- الشركة في الغالب تعكس قيم العائلة المالكة، وذلك يخلق بيئة بناء وثقافة مؤسسة قوية ومتماسكة.
- تمتلك الشركة قدرة عالية على التكيف مع التغيرات الاقتصادية والظروف المتغيرة؛ مما يجعلها ذلك أكثر مرونة في مواجهة الأزمات، ومن الممكن للعائلات اتخاذ قرارات مباشرة وسريعة دون الحاجة للمرور بإجراءات بيروقراطية معقدة.
الأهمية الاقتصادية للشركات العائلية
الشركات العائلية في المملكة العربية السعودية من المحركات الرئيسية للنمو الاقتصادي، وتلك الشركات تساهم بشكل كبير في الإنتاج المحلي الإجمالي، وتساهم في توزيع وتنوع الاقتصاد الوطني وتعمل على توسيع نطاق العمليات من خلال قطاعات مختلفة، وهذه الشركات تعرف بقدرتها العالية على التكيف مع التغيرات الاقتصادية التي تتعرض لها، وذلك يجعلها أكثر مرونة في مواجهة الأزمات.
أساسيات حوكمة الشركات العائلية
تعتبر عملية حوكمة الشركة العائلية واحدة من الركائز الأساسية التي تضمن نمو واستدامة الشركة العائلية على المدى الطويل بالمملكة العربية السعودية، والحوكمة لها دور حيوي في تعزيز الشفافية وتطوير الأداء المؤسسي.
ويشار لحوكمة الشركات بأنها مجموعة من القواعد والممارسات التي تعمل على تنظيم العلاقة بين ملاك الشركة، والإدارة التنفيذية، ومجلس الإدارة، وتهدف الحوكمة لتحقيق التوازن بين مصالح الشركة ومصالح العائلة المالكة، والعمل على ضمان استدامة الأعمال عبر الأجيال.
العناصر الأساسية لمفهوم حوكمة الشركة العائلية
حوكمة الشركات العائلية تتضمن مجموعة من العناصر الأساسية التي تتمثل فيما يلي:
- مجلس الإدارة: يتضمن مجلس الإدارة أعضاء من خارج العائلة ليتم ضمان الاستقلالية والموضوعية في اتخاذ القرارات.
- الفصل بين الملكية والإدارة: يتم تحقيق توازن بين دور المالكين وأدوار الإدارة التنفيذية، وذلك يضمن عدم تداخل المصالح الشخصية مع القرارات التجارية.
- الشفافية والمساءلة: يتم تطبيق معايير الشفافية في العمليات وعند الإفصاح المالي؛ لأن ذلك يضمن لجميع المساهمين وكذلك الجهات المعنية الاطلاع على الوضع المالي والتشغيلي للشركة.
- التخطيط للخلافة: يتم وضع خطط واضحة ومحددة من أجل نقل القيادة والإدارة من جيل لجيل، وحتى يضمن استمرارية الأعمال.
أهداف حوكمة الشركة العائلية
تهدف حوكمة الشركة العائلية لتحقيق مجموعة من الأهداف المساهمة في تعزيز النمو والاستدامة، ومن أهداف الحوكمة ما يلي:
- المساهمة في تحسين العلاقات الأسرية عن طريق وضع إجراءات وسياسات واضحة لإدارة النزاعات، وتحديد المسؤوليات والأدوار بداخل العائلة ويساهم ذلك في تقليل الصراعات الأسرية والتوترات.
- تحقيق التوازن بين المصالح عن طريق ضمان أن كافة الأطراف المعنية بما في ذلك المساهمين وأفراد العائلة يحصلون على مصالحهم وحقوقهم بشكل متوازن وعادل.
- تعزز الحوكمة الكفاءة الإدارية عن طريق إنشاء هيكل تنظيمي فعال، وتوفير مجلس إدارة مستقل، والذي يساعد على تحسين الأداء الإداري واتخاذ قرارات مستنيرة.
- زيادة المصداقية والشفافية عن طريق تطبيق معايير الإفصاح المالي والتشغيلي من خلال تعزيز ثقة العملاء والمستثمرين والموردين.
- ضمان استمرارية الشركة عن طريق وضع آليات واضحة من أجل نقل الملكية والإدارة بين الأجيال، وذلك يعمل على ضمان استمرارية الأعمال، ويقلل من مخاطر حدوث النزاعات أو التفكك الأسري.
الأنظمة والقوانين الخاصة بالشركة العائلية
هناك مجموعة من القوانين التي تخضع لها الشركة العائلية، وتهدف لتنظيم أعمال الشركة وتضمن نموها واستدامتها، ويساهم ذلك الإطار القانوني في تعزيز الشفافية والمسؤولية داخل الشركة العائلية والحكومة، وتتمثل تلك القوانين فيما يلي:
1- قانون الشركات
قانون الشركات السعودي عبارة عن قانون أساسي يحكم كافة أنواع الشركات بالمملكة، وحتى الشركة العائلية، وذلك القانون يحدد الأشكال المختلفة للشركات بالإضافة لإجراءات تأسيسها وكذلك التزامات المساهمين وحقوقهم، وكافة الإجراءات المرتبطة بالتصفية والاندماج.
2- نظام الإفلاس
يوفر ذلك النظام إطار قانوني من أجل إعادة هيكلة الشركات المتعثرة أو العمل على تصفيتها بشكل عادل ومنظم، ويساهم ذلك النظام في مساعدة الشركات العائلية على إدارة الأزمات العائلية وتجنب حدوث الإفلاس المنظم.
3- نظام العمل والعمال
نظام العمل السعودي يحدد نظام العمل السعودي وواجبات أرباب العمل والعمال، ويتضمن تنظيم عقود العمل، والأجور، وساعات العمل، وظروف العمل، والشركة العائلية مطالبة بالالتزام بذلك النظام من أجل ضمان بيئة مستدامة وعادلة.
4- لائحة الحوكمة
قامت هيئة السوق المالية السعودية بإصدار لوائح حوكمة الشركات لتعزيز الشفافية والمساءلة بداخل الشركات، وتلك اللوائح تتطلب من الشركات اعتماد سياسات حوكمة فعال، ويتضمن:
- تعزيز دور مجلس الإدارة والمساهمين.
- تشكيل لجان متخصصة كلجان المراجعة والتدقيق.
- وضع سياسات واضحة للإفصاح المالي.
التحديثات الأخيرة في النظام القانوني
هناك بعض التحديثات التي طرأت على القوانين السعودية، وتتمثل تلك التحديثات فيما يلي:
1- نظام الشركات الجديد
لقد تم تحديث نظام الشركات بالسعودية مؤخرًا وذلك يتضمن تحسينات تهدف لتعزيز بيئة الأعمال والعمل على تسهيل الإجراءات التجارية، وتتضمن تلك التحديثات ما يلي:
- تحسين الشفافية والمساءلة عن طريق متطلبات إفصاح جديدة.
- تسهيل إجراءات التأسيس والتسجيل للشركات.
- العمل على تعزيز حماية حقوق الأقلية من المساهمين.
2- لائحة الحوكمة المحدثة
أصدرت هيئة السوق المالية تحديثات جديدة على لوائح الحوكمة من أجل تعزيز المساءلة والشفافية، وتتضمن تلك التحديثات ما يلي:
- تعزيز دور مجلس الإدارة ولجانه في اتخاذ القرارات الاستراتيجية ومراقبة الأداء.
- متطلبات جديدة للتقارير السنوية والإفصاح المالي.
3- قانون الاستثمار الأجنبي
تم تعديل قانون الاستثمار الأجنبي والذي يسعى لتشجيع الاستثمارات الأجنبية بالشركة العائلية السعودية، والتعديلات تتضمن تسهيلات في تملك الأجانب للحصص في الشركات والعمل على تقليل القيود على الأنشطة الاستثمارية.
أثر التحديثات على الشركات العائلية
التحديثات الأخيرة بالنظام القانوني السعودي ساهمت بشكل كبير في تحسين بيئة الأعمال للشركات العائلية، وتلك التحسينات ساعدت على:
- توفير حماية قانونية أفضل لحقوق الأطراف المعنية وحقوق المساهمين.
- تعزيز المصداقية والشفافية.
- تسهيل الإجراءات الإدارية والقانونية.
- ساهمت في تعزيز قدرة الشركة العائلية في التكيف مع التغيرات الاقتصادية وكذلك التحديات السوقية.
أهمية الميثاق العائلي في حوكمة الشركات
الميثاق العائلي هو وثيقة رسمية تتضمن القيم والقواعد والمبادئ التي تساهم في تحكم العلاقة بين أفراد العائلة المالكة للشركة ومسؤولياتهم وأدوارهم داخل الشركة، وتلك الوثيقة تعد أساسية في حوكمة الشركة العائلية، وذلك للأسباب التالية:
- تجنب النزاعات: بوضع آليات لحل النزاعات وحتى يتم تحديد المسؤوليات والأدوار بوضوح.
- استدامة الأعمال: عن طريق وضع خطط طويلة الأمد والتي تساهم في نقل الإدارة والقيادة بين الأجيال.
- تعزيز الثقة والمصداقية: فيتم تعزيز المصداقية والثقة عند الأطراف الخارجية عند الأطراف الخارجية والداخلية عن طريق الالتزام بمبادئ الحوكمة الرشيدة.
- تعزيز الشفافية: ويتم ذلك من خلال تحديد قواعد واضحة للإفصاح الإداري والمالي.
الأسئلة الشائعة
ما هي عيوب الشركات العائلية؟
من عيوب الشركات العائلية نقص التخطيط الاستراتيجي والمالي، وصعوبة توفير الكفاءات والخبرة اللازمة، وتأثير الصراعات الأسرية على أداء الشركة.
ما هو تعريف الشركة العائلية؟
هي مؤسسات تملك وتدار بواسطة واحدة أو أكثر من العائلات التي تنقل الملكية والإدارة من جيل لجيل.
ما الذي يجعل الشركة العائلية ناجحة؟
القيادة القوية، والقيم المشتركة تساعد في جعل الشركة العائلية ناجحة.
الشركات العائلية واحدة من الركائز الرئيسية للاقتصاد في المملكة العربية السعودية، وتتميز بقدرتها العالية على التغلب على التحديات، والسعي المستمر نحو الاستدامة والنجاح الطويل.
لا تعليق