من المهم العلم بدور محامي مكتب العمل قبل التعاقد معه أو الحصول على خدماته، وليس المقصود هنا العلم بهويته ولكن المهام التي يقوم بها ومدى تأثيرها على حياتك والاستفادة المرجوة منه.
بالنسبة لأصحاب الأعمال وكذلك العاملين فهم دائمًا في حالة احتياج لذلك النوع من المحامين للتعامل مع المشكلات القانونية التي تواجههم والتي تتعلق بنظام العمل، بجانب ذلك هناك مجموعة من المعايير التي على أساسها يتم الاختيار وهو ما سنتعرض له ونوضحه لكم من خلال موقعنا ميدان العدالة.
محامي مكتب العمل
من المهم أن نوضح في البداية من هو محامي مكتب العمل، وهو المحامي المتخصص في القضايا العمالية ومخالفات أنظمة العمل والتي يمكن أن يرتكبها صاحب العمل أو يرتكبها الموظف نفسه، وفي كل الأحوال يكون تدخل المحامي هنا بغرض حل المشكلة أو الخلاف الواقع بين الطرفين سواء بشكل ودي أو عن طريق القانون والمحكمة المتخصصة.
اقرأ أيضًا: تعديلات نظام العمل
خدمات محامي مكتب العمل
يتولى محامي مكتب العمل تقديم مجموعة من المهام والخدمات سواء لأصحاب العمل أو الموظفين في المنشآت بمختلف أنواعها وذلك وفقًا للوائح والأنظمة المتبعة، ومن أشهر خدماته ما يلي:
1- حل المنازعات العمالية
المقصود هنا أن محامي مكتب العمل يساهم في حل المشكلات والمنازعات التي تنشأ بين العامل وبين المنشأة بشكل ودي أو بشكل قانوني مهما اختلفت أشكال تلك المنازعات من حيث درجة التعقيد.
2- تقديم استشارات قانونية
يُقدم خدمة الاستشارات القانونية التي تتعلق بنظام العمل ولوائحه، وذلك لمساعدة الشركات والأفراد في الالتزام بقوانين العمل وبناء بيئة عمل مستقرة، ومن منظور آخر فإن ذلك يساعد الموظفين على فهم حقوقهم ومعرفة ما لهم وما عليهم سواء فيما يخص الأجور أو العطلات أو التأمينات الاجتماعية.
3- إعداد ومراجعة عقود العمل
العلاقة بين المنشأة وبين الموظف يحكمها عقد عمل ينص على حقوق والتزامات كل طرف من الأطراف بما يتناسب بالطبع مع لوائح العمل المتبعة في المملكة العربية السعودية، ومن هنا تظهر أهمية محامي مكتب العمل حيث يكون على علم ودراية كاملة بالقوانين، وهو ما يدعم موقفه في صياغة العقود.
ليس ذلك فحسب بل يساعد ذلك المحامي في الاطلاع على العقود التي سبق صياغتها ومراجعتها، ولفت الانتباه إلى الثغرات القانونية التي يشملها العقد، والتي بالطبع ستؤثر في مصلحة كلا الطرفين.
4- حماية الوضع القانوني للشركة
من أهم الخدمات التي لا ينتبه إليها الكثير من العملاء هي تولي مهمة مراجعة السياسات واللوائح التي تتعامل بها الشركة وتنظم بها طريقة سير العمل بينها وبين الموظف، وذلك يساعد ويخدم غرض مهم وهو الحفاظ على الوضع القانوني للشركة وتجنب الوقوع في أي ثغرات قانونية.
5- تعويضات العمال والحوافز
من حق العامل بأي شركة أو مؤسسة أن يحصل على حوافز مالية وتعويضات في حالة ما يزال العمل مستمر وهناك بعضًا منها يكون عند ترك العمل وهو ما يكفله له نظام العمل، وفي بعض الحالات من الممكن أن تتعرض تلك الحقوق إلى الانتهاك من بعض المنشآت، وهنا يأتي دور المحامي للمساعدة في استرداد تلك الحقوق.
6- نهاية العمل والفصل التعسفي
كثيرًا ما نسمع عما يتعلق بالفصل التعسفي في سوق العمل في السعودية والمقصود به إنهاء خدمة العامل دون إنذار مسبق ودون وجه حق، وعادة ما يكون فصل ناجم عن تمييز عرقي أو ديني أو غيرها من المبررات التي لا أساس ولا صحة لها.
بالإضافة إلى أنه في نهاية العمل من حق الموظف الحصول على تعويضات في حالات معينة وفي شروط محددة، وفي حالة تم انتهاك ذلك الحق من قبل المنشأة، فهنا يساعد محامي مكتب العمل الموظف في استرداد حقوقه.
7- حماية الموظفين
كذلك من بين ما يقدمه لك محامي مكتب العمل كموظف أنه يحميك ويدافع عن حقوقك بشكل مستمر في حالة تعرضت تلك الحقوق لأي شكل من أشكال الانتهاك من قبل المنشأة أو من قبل صاحب العمل، والانتهاك هنا قد يكون سوء المعاملة أو التمييز العرقي أو الديني أو الجنسي أو غيره من أشكال التمييز، بلإضافة إلى إنهاء العقود قبل انتهاء مدتها دون إخطار مسبق.
8- إدارة الإجازات وساعات العمل
بجانب ما سبق ذكره من أدوار يقوم بها محامي مكتب العمل أنه ينظم ساعات العمل والعطلات الخاصة بالموظفين ويكفل حصولهم عليها بموجب نص اللوائح ونظام العمل السعودي، ومن ناحية أخرى، فإنه يساعد المنشأة فيما يتعلق باحتساب الأجور وساعات العمل والعطلات الممنوحة في المناسبات مثل عطلة الزواج والوضع والحمل وغيرها التي كفلها نظام العمل.
9- خدمات التحكيم والوساطة
تعتبر خدمات التحكيم والوساطة من أهم الخدمات على الإطلاق التي يقدمها لك محامي مكتب العمل، حيث من خلالها يتم الفصل في المنازعات والحكم فيها دون الحاجة إلى اللجوء للقضاء، فيكون المحامي هنا وسيط بين الموظف وبين صاحب العمل أو من يمثل المنشأة لفض خلاف ما قائم بينهم.
اقرأ أيضًا: نظام العمل السعودي
أفضل محامي قضايا عمالية
بعد التعرف على أهم الخدمات التي يقدمها لك محامي مكتب العمل في السعودية، فمن الضروري أن نوضح لكم أبرز السمات التي يجب أن تتواجد في رجل القانون الذي تختاره لتضمن الحصول على خدماتك بأفضل جودة ممكنة، ومن أبرز تلك السمات ما يلي:
1- العلم والمعرفة
من الضروري أن يكون المحامي الخاص بك على قدر كبير من العلم والمعرفة بالقانون واللوائح والأنظمة الخاصة بمكتب العمل في السعودية، وليس فقط ذلك بل يكون مُلمًا بكل ما يستجد ويطرأ في اللوائح على مدار السنوات وأي تعديلات تظهر.
2- الخبرة المهنية
بجانب ما سبق ذكره فهناك عنصر الخبرة المهنية الذي يجب أن يتحقق ويتواجد في المحامي الخاص بك، والخبرة تأتي من ممارسة العديد من القضايا والحالات الأخرى المشابهة لحالتك والمختلفة عنها بحيث يكون المحامي متمكن من التعامل معها بالشكل الصحيح.
3- السمعة الحسنة
كذلك من الضروري أن يكون المحامي يتمتع بحسن السيرة والسلوك، ويكون له سمعة وشهرة طيبة في الوسط المهني وبين العملاء الآخرين الذين تعامل معهم من قبل، وذلك يعكس مدى مصداقيته واحترافيته في العمل، ويضمن لك الحصول على خدمات عالية الجودة.
4- تقييمات العملاء السابقين
من المعايير التي من المهم الانتباه لها عند اختيار محامي مكتب العمل التقييمات التي تم الحصول عليها من قبل العملاء السابق لهم التعامل معه، ويمكنك أن تجدها عند الاطلاع على صفحات المحامي عبر مواقع التواصل الاجتماعي الفيس بوك وغيرها، وهنا يجدر الانتباه إلى أن تلك التقييمات من الممكن أن تكون مزيفة أو غير حقيقية في بعض الأحيان.
اقرأ أيضًا: حماية عملاء البنوك
الأسئلة الشائعة
ما الفرق بين المحامي الحر ومحامي الشركات؟
الفرق بين المحامي الحر ومحامي الشركات أن الأول يعمل في العديد من أفرع القانون المختلفة ويقدم خدماته المتنوعة لذلك الشأن، أما عن محامي الشركات فهو يتخصص أكثر في لوائح وأنظمة الشركات ويقدم خدماته القانونية لمختلف الشركات.
ما هو سر مهنة المحاماة؟
سر مهنة المحاماة يكمن في الالتزام الأخلاقي والقانوني ويعني ذلك الحفاظ على سرية المعلومات التي يستقبلها من الموكل الخاص به وهو يُعد من الأسس الأساسية لمهنة المحاماة ومن المعايير التي يجب الانتباه لها عند اختيار المحامي الخاص بك.
من هو المسؤول عن مكتب العمل؟
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية هي المسؤولة عن مكتب العمل، وتتولى مهمة تتبع تنفيذ اللوائح التي من المفترض العمل بها بما يضمن حقوق الموظفين وحقوق الشركات.
ما هو راتب محامي الشركات؟
راتب محامي الشركات لا يمكن الجزم به على الإطلاق؛ لأنه يختلف من محامي لآخر ويختلف أيضًا باختلاف خبرة المحامي وكذلك باختلاف مكان العمل نفسه، وتُعد من معايير اختيار المحامي الخاص بك في القضايا العمالية أو ما يخص مكتب العمل بحيث تكون أتعابه أو أجره مناسب لميزانيتك وللخدمة المطلوبة.
محامي مكتب العمل من المحامين الذين ستحتاج إليهم في الكثير من المواقف سواء كنت صاحب عمل أو كنت موظف في منشأة، فهو لديه القدرة على حمايتك والدفاع عن حقوقك من خلال ما يقدمه لك من خدمات متنوعة كما أوضحنا لكم في السابق.
لا تعليق